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社区三创工作总结
作者:幸运飞艇投注平台-幸运飞艇网上投注-幸运飞艇精准计划  发布时间:2019-08-12 20:09  浏览次数:123

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  总结一:社区三创工作总结

  县总工会在接到工联字()1号文件后,敏捷步履起来,成立了以副书记为首的“三帮扶”勾当带领小组。明白义务,强化办法,狠抓落实,确保我县“三帮扶”工作成功实施。按使命分化表,全县县直机关党员干部766人,结对帮扶坚苦群众880人。截至目前,被帮扶结对低保(坚苦群众)已全数走访完毕并成立了帮扶档案。现将我县“三帮扶”工作开展环境报告请示如下:

  一、加强带领,强化义务

  “三帮扶”工作是我县鞭策“创先争优”勾当深切开展的主要行动,也是处理坚苦群众现实问题的无效载体,更是一次查验各级带领干部本质、能力和作风的主要契机。开展“三帮扶”工作,我们县总工会是成员单元,因而,“三帮扶”工作,纳入了县总工会的总体工作之中,同一放置,同一安排,按要求进行。成立了以县委副书记为组长的“三帮扶”工作带领小组,相关部分担任人具体分担,机关党员干部具体实施的工作机制,成立了“定使命、按时间、定进度”的工作轨制;县总工会主席姜玉利掌管召开了“三帮扶”工作带领小组会议,实行了全体党员干部“一帮一”结对帮扶,同一思惟,落实义务,提出要求,加压鼓劲,鞭策了我县“三帮扶”工作的成功开展。

  二、当真调研,搞好对接

  “三帮扶”工作是亲近党群关系、推进民生改善、加强下层党组织的朝气和活力的无效形式和主要载体。连系我县开展“胸中有全局、心中有苍生”主题实践勾当。县总工会早摆设、晨安排,一是分化、建档,做好结对工作。“七一”节前夜,对全县内的坚苦劳模、坚苦职工、坚苦农人工进行了深切详尽的查询拜访,当真对照,严酷把关,为包管帮扶工作不漏一人、不丢一户,策动全县工会干部对帮扶对象进行排查,对其致贫的缘由、坚苦程度、成长志愿进行了登记造册,确保了“三帮扶”对象应帮尽帮,为全县各级党政及企事业单元进一步做好三帮扶工作供给了详实的根本材料。为了包管帮扶质量,对他们进行“一对一”帮扶结对,县工会机关党员干部4名同一分派到辖区内各重点帮扶点,确定各自的帮扶对象,按照帮扶对象的坚苦程度、待解难题、成长志愿,对他们进行了捐款救助每人1000元,共计4000元。二是连系我县开展以走进村屯、走进社区、走进企业、走进家庭为主的“四走进”勾当,在勾当中,县总工会带领多次与包保定点帮扶的河底村的干部进行座谈,充实听取他们的看法,从成长村集体经济、搀扶坚苦户、水利根本设备扶植、黄烟种植等方面,深切调研,连系河底村当前碰到的成长难点,县工会协助村处理了20吨水泥价值(6000余元);又自动与县相关部分沟通,协助村里修水泥路争取上级资金15万元;在帮扶坚苦党员和群众方面,县总工会也积极搀扶,协助坚苦党员和群众走出坚苦,河底村特困户有3户,县总带领领会他们的糊口情况和现实坚苦,亲身抵家中走访慰问送去慰问金每人1000元,共计3000元,并激励他们果断糊口信念,把党和当局的温和缓关怀送到坚苦群众家中。

  总结二:社区三创工作总结

  **年以来,社区在开展三帮扶工作中,与新郑市 镇社区结成对子,两边在上级党政组织的关怀与支撑下,对峙求真务实、开辟立异的准绳,细心组织,缜密放置三帮扶工作,取得显著成效。现将此项工作总结如下:

  一、提高认识,切实加强对三帮扶工作的组织带领开展三帮扶勾当是落实科学成长观,加强社会主义文明扶植、建立社会主义协调社会的主要办法和无效组织形式。社区党委高度注重,成立以党组书记、局长陈峰亮任组长的驻社区帮扶工作带领小组,明白主管行政后勤工作的社区带领主抓此项工作,社区办公室为具体联系单元,分东西体,职责明白。工作中我们对峙做到“四有”、“五落实”,即有组织带领、有阶段性打算、有实施方案、有查抄督导;落及时间、落实地址、落实人员、落实主题、落实资金,以此鞭策三帮扶工作的规范化和轨制化运作。

  二、查询拜访摸底,确保三帮扶工作有序进行

  优良的根本工作是干好工作的前提。驻社区后,为吃透环境,理清工作思绪,我们当真搞好摸底查询拜访,一是对峙不吃请、不扰民,决不给群众添加任何承担,真正做到了深切群众。二是通过召开座谈会、走访群众,深切田间地头,访贫问苦领会环境,与民面临面沟通思惟,交换豪情真正领会群众所急、所盼、所想的难点、热点问题,寻找问题,阐发问题的根源,研究处理问题的法子。在深切调研、统筹协调的根本上,制定了细致的打算,并将三帮扶勾当与社区开展的“讲、树、促”等勾当连系起来,做到相辅相成,相得益彰。通过不竭交换消息,促进了彼此的豪情,推进了帮扶工作的成功开展。

  三、制定打算,落实帮扶办法

  社区制定了切实可行的三帮扶打算,理出帮扶工作思绪,确保各项工作落到实处,有针对性地开展了各项帮扶勾当。一是开展为帮扶社区“献爱心、送温暖、”捐款勾当。积极为20户特困户送去米面油及布施金等2万余元,为贫苦群众解除后顾之忧。二是积极搀扶社区图书室扶植。为社区里捐赠图书100多册,包罗业科技、儿童读物、百科学问等,丰硕群众的精力文化糊口。

  四、细心组织,对峙做好精力文明帮扶

  在工作中,对峙既扶贫,又扶志。不只从物质上赐与协助,更从思惟长进行帮扶,协助他们改变思惟观念,树立自强、自立认识。

  1、抓好党员干部步队进修教育。加强下层组织扶植,是做好下层各项工作的底子包管。针对社区个体党员、干部春秋老化、思惟僵化、成长认识不强等问题,我们把党员干部步队的思惟和进修教育作为社区级班子扶植要害环节,次要采纳了以下几种体例:一是对峙党员、干部进修日轨制。组织党员、干部进修政策理论、法令律例和上级相关文件精力,准确体会党的社区工作政策。二是对峙各类会议、座谈会形式进修教育。每逢社区委、支部严重事宜,以召开专题会议、座谈会等,我们集中党员进行各项相关文件内容的进修。三是操纵各类培训形式。如开展了社区适用手艺培训、社区政策律例培训和律例纲纪、科技文化培训以及精力文明培训。

  总结三:社区三创工作总结

  2014年,我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的准确带领下,在局行政的鼎力支撑下,按照岁首年月工作放置及开展“结交帮扶”勾当的通知要求,深切下层摸实情,连系现实定办法,真情帮扶促协调,诚心诚意抓民生,将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学勾当搞的绘声绘色,开创了我局扶贫帮困工作的新场合排场。 一、帮扶体例

  1、“一对一“”包扶:一名科级带领干部包扶一名坚苦职工。

  2、项目帮扶:对有必然劳动技术申请开办第二财产的坚苦职工,发放必然数额的扶贫帮困周转金。

  3、一次性救助:对因天灾人祸、后代上大学等特殊缘由致困的特困职工赐与扶贫帮困基金一次性救助。

  二、次要帮扶办法

  1、制定了我局扶贫帮困工作轨制,成立了帮扶长效机制。

  2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金,成立了扶贫帮困基金带领小组,出台了帮扶基金审批、利用、办理法子。

  3、深切调研,摸清底数。对全局分流职工根基环境、职工后代待业环境、坚苦职工后代入学环境、特困职工整困缘由等进行了深切详尽的摸底查询拜访,成立了坚苦职工、职工待业后代、职工后代就学环境电子档案,做到了坚苦职工人数清、致困缘由清、坚苦程度清;技术特长清、就业需求清。

  4、当真阐发,理清思绪。通过对全局坚苦职工整困缘由、坚苦程度、技术特长、就业需求等的阐发研究,别离制定出了分歧的帮扶方案,因人制宜采纳分歧体例进行帮扶。

  、实行“结交帮扶”勾当奖惩轨制。对“结交帮扶”勾当成效显著的单元和小我予以表扬奖励。凡“结交帮扶”勾当全体工作开展环境优良,可以或许在全局阐扬楷模示范感化的单元,奖给班子成员正职现金1000元,副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫,年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之,进行传递攻讦。包扶坚苦职工工作两年不见成效,包扶带领不得被评为先辈,应继续帮扶直至收到较着成效或完全脱贫。

  6.加大了扶贫帮困消息反馈工作,要求各级工会随时控制和上报坚苦职工的现状和具有的问题,实在上报年度坚苦职工脱贫环境。

  三、帮扶内容

  1、帮思惟。即真心与坚苦职工交伴侣,倾真情领会坚苦职工的思惟情况,协助坚苦职工更新观念,改变思惟,提高认识,树立搞好本职工作、降服坚苦的果断信念和决心。

  2、帮创收。即协助坚苦职工在完美完成工作使命的前提下,操纵林区的有益前提搞财产开辟,或者通过其它合法路子添加自营收入,走勤奋致富之路。

  3、帮消息和手艺。积极热情自动地向坚苦职工供给脱贫致富的消息和手艺协助,竭诚为他们排扰解难。

  4、帮资金。当坚苦职工在财产开辟或糊口中碰到坚苦时,要伸出热情之手,千方百计协助他们处理资金难题,使其渡过难关。

  、帮后代入学与就业。在坚苦职工后代入学碰到坚苦时,要设法设法协助其处理后代入学上的坚苦,包管坚苦职工后代能按时入学。同时要及时收集就业消息,多方寻找就业道路积极协助坚苦职工处理后代就业问题。

  6、帮就医。即在坚苦职工及其家庭成员就医碰到凸起坚苦时,要尽最大勤奋赐与协助,以便使其病有所医。

  四、帮扶成效

  2、多方筹措资金,使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7000元,为李万军,温建强等三名坚苦职工发放扶贫帮困金2500元,为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为雷百林,曹改花等10名坚苦职工后代上大学争取到助学金xx0元,又从市民政局为赵霞云,雷百林,刘定海三名低保户后代上大学争取到助学金6000元,奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元,为削减女职工妇科病多发的风险,减轻女职工肩负工作与家庭双重压力,在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。

  3、制定了 “三必访”轨制,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭呈现矛盾胶葛必访。半年来探望生病职工20多人、处理家,庭纷争5起,成立婚凶事理事会12个,协助职工处理婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感遭到了党的关怀和温暖,加强了工会的凝结力和战役力。

  4、为全局914名在册职工(包罗离退休职工)进行了一次全面的健康体检,成立了全局职工健康环境电子档案。 6、不竭提高坚苦职工的劳动技术,实现分流职工的再就业。协助相关科室进行了各项劳动技术培训,累计举办各类培训班20期次,加入培训人员累计达400多人次,使238名分流职工中有112人处置二、三财产,8人一次性安设,118人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工37名,发放帮扶周转金累计达82500多元,帮扶脱贫率达到40%以上。

  虽然我局扶贫帮困工作取了必然的成就,但仍具有一些问题与不足,扶贫帮困的力度还有待进一步提高,扶贫的具体办法、方式还需进一步完美。相信在我局党委、行政的准确带领下,我局的扶贫帮困工作必然会取得新的提高与冲破。

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